【警钟长鸣】常山：强化警示教育 预防年轻干部"起步摔"
“贪廉一念间，荣辱两世界，一扇铁门隔开了截然不同的世界，这种‘身临其境’的警示教育太令人震撼了。”常山县一名年轻科级干部在参观后感慨道。
把警示教育课堂搬进监狱高墙内，是常山县加强年轻干部监督教育管理的重要方式之一。近年来，常山县纪委监委高度警惕腐败低龄化问题，综合分析近年来查处的本地年轻干部违纪违法案件，紧盯年轻干部思想不够成熟、定力相对不足等问题，打出年轻干部警示教育“组合拳”，通过分层分类开展警示教育，持续锻造“青年铁军”，在思想上预防年轻干部“起步就摔倒”。
年轻干部能否做到清正廉洁与干部的家庭家教家风密不可分。常山县纪委监委将培育干部良好家风作为强化警示教育的着力点，联合县妇联召开家庭助廉座谈会，重点组织关键岗位、新提拔的年轻科级领导干部家属参加。这是该县第二年召开党员领导干部家庭助廉座谈会，通过集中观看家风主题警示教育片、开展集体廉政提醒谈话、组织家属交流发言，签订家庭助廉承诺书、书写亲情廉洁寄语等方式，以量身定制的“家庭式”教育警醒参会人员筑牢家庭廉政防线。
“今天的警示教育让我很受震撼，同时也让我明白廉洁自律不仅是领导干部的本分，也是每一位家属的责任和义务。我们会互助互勉，共同守好家庭廉洁防线。”在家庭助廉座谈会上，一位年轻领导干部家属谈了自己的体会。
“收到家属对我的廉洁寄语，既敲响了警钟又暖心提劲。”活动结束后，该县新提拔年轻领导干部饶勤裕看着妻子制作的寄语卡片感慨道，“任职以来，通过参加任前廉政知识测试、接受任前廉政提醒谈话、观看警示教育片、聆听廉政党课等形式，我不断自省自警，在今后的工作生活中将自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，切实筑牢廉洁自律的个人和家庭双防线。”
“我们牢牢把握年轻干部事业‘成长黄金期’，不断丰富警示教育形式，分层分类开展靶向式警示教育，进一步增强警示教育的穿透力、震慑力和感染力。”常山县纪委监委相关负责人表示，接下去，将强化监督约束，督促各级党组织落实对年轻干部日常教育管理监督主体责任，通过开展分级廉政谈话、廉政家访等，及时了解掌握年轻干部思想和工作动态，做到抓早抓小、防微杜渐，切实防范年轻干部刚踏上仕途，就步入歧途。
